著者:
Lewis Jackson
作成日:
10 5月 2021
更新日:
14 5月 2024
コンテンツ
コマーシャルで製品やサービスを宣伝するには、あらゆる年齢、サイズ、形の俳優が必要です。テレビ広告に参加することは、俳優の利益になるだけでなく、より大きくより発展した役割への扉を開くことにもなります。あなたはオーディションのために俳優やプロのモデルである必要はありませんが、カメラの前での経験は役に立ちます。テストの準備を始めて、適切なタイミングで頑張ってください！
手順
パート1/3：テストの準備
テストに関する詳細情報を取得します。 コマーシャルによって提供される製品またはサービス、コマーシャルの期間、およびテストする役割を知る必要があります。このような情報は通常、Webサイトまたはコールシートで入手できます。
- あなたがエージェントを持っている場合、彼らはおそらくあなたに関連情報を渡すでしょう。
商用スクリプトを確認します。 テストの直前にテストページが表示されます。それを読んで覚え、さまざまな音色とイントネーションでさまざまな解釈を準備してください。彼が別の口調を要求しない限り、スクリプトは常に前向きで陽気な口調で覚えてください。- 友人や他の俳優と一緒に台本を演じます。自信を持って提示できるように、すべてのテキストを記憶してください。
ふさわしい服装。 あなたが試聴している役割がカジュアルでリラックスした人の役割である場合は、聴聞会に行ってはいけません。紙から取ったプリントに合わせてドレスアップします。明らかに、専門家であり、フリップフロップやパジャマでテストしないでください。常にバランスを見つける。- たとえば、マネージャーをプレイする場合は、ネクタイなしのスーツを着用する必要があります。若いヒップスターのプロを演じるなら、よりスタイリッシュな服を試してみてください。
- 過度に攻撃的または派手な服装は避けてください。つまり、印刷されたマークや明確なネックラインはありません。
問題の製品またはサービスについて少し読んでください。 時間があれば、コマーシャルで何を宣伝するかをよく理解してください。会社の他の広告を見て、会社のアプローチについてのアイデアを得ます。- 広告内の俳優の口調とプレゼンテーションを観察します。テストでこれに少し近づくとよいでしょう。
テストのカリキュラムと写真を撮ります。 カリキュラムには物理的な情報（身長、体重、髪の毛、目の色）と前の作業を含める必要がありますが、写真は美しく、形を大切にする必要があります。すべてのテストで、両方のドキュメントを添付する必要があります。
- それでも良い写真がない場合は、テストの前に写真を撮ることをお勧めします。
- 芸術的なカリキュラムがまだない場合は、独自に作成します。
パート2/3：テストを正しく行う
フレンドリーでエネルギッシュな方法でディレクターに挨拶してください。 笑顔で非常に丁寧に試験室に入ります。キャスティングディレクターは通常、終日同じような俳優のテストに費やしており、これにより多少の摩耗が生じます。フレンドリーでエネルギッシュであることで目立つ！
- ディレクターに挨拶して自己紹介します。彼が申し出るなら、握手しなさい。
- 監督はあなたにカメラに名前を暗唱し、あなたの側を向いてあなたの角度を確認するように頼むかもしれません。
すべての単語をゆっくり、ゆっくりと話します。 テストを受けるときは、すべての単語を上手に発音することが重要です。ささやきやどもりがなければ、テストに支障が出ます。必要なだけ時間を取って、前向きで活発な口調を維持します。
- すでにスクリプトを覚えているので、キャスティングディレクターとカメラにアイコンタクトしてください。
自然かつ誠実に行動します。 監督は通常、コマーシャル中に出演していないように見える俳優を探すので、演劇は避けてください。誠実さを伝え、自分らしく振る舞う。
- 最初のリーディングは、おそらく2番目のリーディングよりも漆喰に聞こえるでしょう。リラックスして深呼吸し、求められた場合はスクリプトをもう一度解釈します。
必要に応じて即興。 最初に読んだ後、テストディレクターは即興またはテキストのバリエーションを提供するように依頼する場合があります。アプローチを変え、声とボディランゲージを変えましょう。
- 監督が即興を要求する可能性が非常に高いため、事前に台本のいくつかの代替解釈について検討します。
テストの指示に応答します。 ディレクターは、プレゼンテーションに役立つと思われる提案を行うことができます。彼の指示に従い、フィードバックに応答して、解釈をさらに改善してください。
- 監督から与えられたフィードバックから学ぶことができることは、あなたが熟練した順応性のある俳優であることを示すだけでなく、あなたが本当にその役割を望んでおり、それに取り組む用意があることを明らかにします。
戻るのを待ちます。 テストの最後に、監督に感謝し、笑顔で答えを待っていると言ってください。成功の可能性を高めるために、積極的に聴聞会を終了してください。数日で届くはずです。
パート3/3：機会を見つける
専門サイトやフォーラムでテストを探して、地域での機会を見つけてください。 特にFacebookのインターネットグループも、フリーランスの俳優に良い機会を提供します。通常、オープンテスト広告は、求められる物理的なタイプを示します。プロファイルに適合したら回答し、続行方法を尋ねます。
いくつかの演技のクラスを取ります。 人に会って機会を見つける良い方法は、演技のクラスを取ることです。あなたのスキルを向上させることに加えて、あなたは他の俳優に会い、一緒にテストに関する情報を交換することができます。
- 劇場やコミュニティセンターでクラスを探してください。
エージェントを雇う. これは、あなたにテストと連絡を取ることを仕事とする専門家です。非常に忙しいため、適切なエージェントを見つけるのは難しい場合があります。芸術的な履歴書と写真を代理店に提出して、この役を引き受ける気がある人を見つけてください。次に、テストの機会を待ちます。
- エージェントを探す前に、まともな履歴書を作成してください。テストを受け、クラスに参加して、エージェントがあなたに興味を持つ可能性を高めます。誰も、経験のない俳優を管理する仕事を引き受けたくありません。
