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その他のセクション

履歴書とCV（履歴書）は、ほとんどの目的で同じものです。それらは両方とも読者にあなたの教育的および経験的背景の概要を提供します。場合によっては、履歴書または履歴書に次のような情報が含まれることもあります。スキルと能力。認証または指定;言語の流暢さ;と賞と成果。一般に、キャビンクルーのポジション（客室乗務員など）の履歴書または履歴書は、他のほとんどの高度なスキルを持つ仕事とそれほど変わりません。重要なことは、それが明確で、簡潔で、エラーがないことです。

ステップ

パート1/5：客室乗務員の求人情報の確認

1. 航空会社のキャリアウェブサイトを確認します。 新しい履歴書を更新または作成する前に、関心のある航空会社のウェブサイトを確認してください。航空会社であるため、メインのWebページは顧客に向けられている場合がありますが、これらのWebサイトのほとんどには、メインページの下部近くに「採用情報」リンクがあります。
   • 航空会社が提供する一般的なキャリア情報を読んでください。
   • 彼らが探している人々のタイプ、および組織が持っている（または奨励している）文化のタイプに関する情報を探します。
   • 例：ブリティッシュ・エアウェイズのキャリアWebサイトには、次のような重要なステートメントが含まれています。
     • 「本当のチームプレーヤーです。あなたは人々に情熱を注いでおり、すべての顧客を喜ばせるために駆り立てられています。」
     • 「…あなたは常に変化と革新に適応する準備ができています。」
     • 「素晴らしい体験を生み出すことに熱意を持っているということは、健康と安全から当社の製品やサービスに至るまで、あらゆることに完全に取り組んでいることを意味します。」
   • 両方のキャリアウェブサイトは、優れた選択肢を提供します キーワード 履歴書またはカバーレター（あるいはその両方）に含めることを検討する必要があります。
2. 客室乗務員の現在の求人情報を検索します。 組織に関する一般的な情報を含む同じキャリアWebサイトには、利用可能なポジションのリストも含める必要があります。関連する検索機能を使用して、関心のある航空会社の客室乗務員の空き位置を探します。
   • すべての航空会社が客室乗務員の位置を同じものと呼ぶわけではないことを忘れないでください。検索条件に、その組織によって客室乗務員のポジションと見なされる可能性のあるポジションが含まれていることを確認してください。
   • 多くの求人サイトでは、通知を設定できるようにアカウントを作成する機能がユーザーに提供されています。興味のある仕事の種類をシステムに伝えることができ、それらの種類の仕事が利用可能になると、システムからメール通知が送信されます。
   • 以下を含む求人情報の領域に特に注意を払ってください 特定の要件と資格.
   • また、注意を払ってください キーワード 履歴書やカバーレターで使用できる求人情報全体で使用されます。
   • 例：客室乗務員のブリティッシュ・エアウェイズの求人情報には、次の重要なポイントが含まれています。
     • 「あなたは本当に顧客とのやりとりを楽しんで、あなたがするすべての中心に顧客を置きます。」
     • 「タイムリーに仕事をする必要性と時間厳守の必要性に感謝します。」
     • 「195cm（78インチ）の高さから9kg（20ポンド）の重りを持ち上げることができます。これは、航空機のオーバーヘッドロッカーから医療キットを持ち上げるのと同じです。」

3. 

   
   
   焦点を当てたい航空会社を決定します。 ご存知かもしれませんが、すべての航空会社が同じというわけではありません。それらはすべて本質的に同じタイプのサービスを提供しますが、そのサービスを提供する方法は大きく異なります。どの航空会社を好み、どの航空会社で働きたくないかを決める必要があります。
   • ドアに足を踏み入れるためだけに、すべての航空会社で仕事に応募する必要があるとは思わないでください。長期間楽しく働くことができると思う航空会社だけを選んでください。
   • 航空会社のキャリアウェブサイトで組織を十分に把握できない場合は、その航空会社で働いている人に相談することを検討してください。このポジションの多くは顧客対応であるため、まだ誰かを知らなくても、話し相手を見つけるのは難しくありません。
   • 応募する航空会社のリストを絞り込み、それらの航空会社からのWebサイトと求人情報の確認により多くの時間を費やします。

4. 

   
   
   履歴書とカバーレターを書くときは、詳細に留意してください。 履歴書の各セクションを書くときは、見つけたキーワードと用語を覚えておいてください。これらのキーワードをできるだけ多く組み込みますが、すべてを使用しないでください。あなた自身の創造性のいくつかをあなたの履歴書とカバーレターにも取り入れてください。
   • プロフィール概要 —これらの形容詞のいくつかをあなた自身の説明に組み込んでください。たとえば、「5年以上のサービスを提供する経験豊富な客室乗務員」の代わりに、「5年以上の献身的でエネルギッシュな経験を持つ思いやりのある機内乗務員」を配置します。
   • コアコンピタンス—形容詞と特定の要件の両方をスキルと能力のリストに組み込みます。たとえば、「航空会社のポリシーとプロトコルで定義された境界を維持しながら、機内サービスを提供する実践的な経験」の代わりに、「航空会社の安全手順に基づいて優れたサービスを提供することにより、すべての乗客に思い出に残るリラックスしたフライトを提供することに情熱を注ぐ」を使用します。 。」
   • 以前の経験 —求人情報のキーワードと用語を使用して、以前の仕事をどのように実行したかを説明します。以前の経験が航空会社に関連していなくても心配しないでください。たとえば、求人情報で「効果的なコミュニケーター」が必要であることが示されている場合は、その用語を以前の経験に組み込んでください。 「地元のレストランへの道順を提供する」と言う代わりに、「地元の名所への道順を伝える」を使用します。

パート2/5：以前の経験について詳しく説明する

1. 

   
   
   過去の仕事に関するすべての情報を収集します。 以前の経験セクションには、次のような以前のすべての職務情報をリストする必要があります。あなたが働いていた組織内の部門。あなたが働いていた組織の名前。仕事があった都市、州、そしておそらく国。あなたが仕事を始めた月と年。あなたが仕事を辞めた月と年。完了したタスクのリスト。そしてあなたが持っていた責任のリスト。
   • 過去のすべての仕事のリストを作成し、必要なすべての情報を収集します。
   • できるだけ前のアイテムを含めます。必要に応じて、後で不要なジョブを編集および削除できます。
   • 履歴書に以前の経験を記載するときは、最新のものから最新のものの順にリストを並べてください。

2. 

   あなたの過去の仕事のそれぞれのためにあなたがしたことのリストを作りなさい。 過去のすべての仕事のリストができたら、それぞれの仕事、活動、責任の詳細なリストを作成します。このリストの目的は、潜在的な雇用主にあなたが経験したことの種類のアイデアを提供することです。しかし、リストは、あなたが持っていた前向きで結果に基づく責任を強調する明確で簡潔な方法で書かれるべきです。次のガイドラインを使用してリストを書き直してください。
   • 現在雇用されている仕事の各ポイントの開始時に現在形の動詞を使用します。
   • 仕事をしなくなった仕事には、各ポイントの開始時に過去形の動詞を使用します。
   • 各ポイントに、何をしたのか、なぜそれをしたのかを含めると役立ちます。
   • 職務記述書のポイントの例は次のとおりです。
     • 到着した乗客を歓迎し、チケット（「何」）をチェックして、正しいフライトに乗っていることを確認しました（「理由」）。
     • 酸素マスクなどの安全装置の使用を実演し、緊急時に何をすべきかについてアドバイスを提供しました。
     • 次の利用可能なフライトに着手するように手配することにより、フライトを逃した乗客をサポートしました。
     • 飛行機の通路を歩き、離着陸前に乗客が連邦規制に準拠していることを確認しました。
     • 飛行中の客室乗務員の業務遂行能力を監督し、旅行の説明のためにコックピットおよび客室乗務員に相談した。

3. 

   除外する必要のある仕事を決定します。 履歴書のスペースが限られているため、過去の経験をすべて含めることができない場合があります。特に航空業界に関連する仕事でない限り、ほとんどの場合、高校時代に行われた仕事を含める必要はありません。
   • 前のエクスペリエンスセクションで使用したスペースの量を減らすには、次の3つの方法があります。
     • 1つは、各ジョブに含まれるポイントの数を減らすことができます。
     • 2つ目は、最も古いジョブからすべてのポイントを削除し、役職のみを含めることができることです。
     • 3つ目は、最も古いジョブを完全に削除できることです。

パート3/5：教育と認定の追加

1. 

   教育、トレーニング、および認定を書き出します。 履歴書のもう1つの重要なセクションは、教育セクションです。このセクションには、これまでに参加した高等教育、トレーニングコース、またはワークショップを含める必要があります。ほとんどの場合、高等教育を受けていない限り、高校を含める必要はありません。
   • 高校時代から受けたすべての教育を書き留めます。
   • 教育エントリごとに、次の項目が必要になります。教育機関名。機関の場所;プログラムの開始日と終了日。あなたが登録された学位、卒業証書または証明書プログラム。およびメジャー（該当する場合）。
   • どのプログラムを卒業日で完了したかを示す必要があります。プログラムが不完全なために質問が多すぎる場合は、開始したが終了しなかったプログラムを除外することをお勧めします。

2. 

   必要に応じて実績を追加します。 参加した教育機関のいずれかで特定の賞、奨学金、または名誉を受け取った場合は、その情報を履歴書に含めてください。
   • 受け取ったアイテムが3つ以下の場合は、適切な教育エントリの下にポイントフォームとして成果を含めてください。
   • 3つ以上の賞、奨学金、または栄誉を受け取った場合は、これらの項目を一覧表示する別のセクションを作成してください。別のセクションを作成する場合は、賞の名前と受賞した年を含めてください。

3. 

   あなたを際立たせる重要な資格を含めてください。 重要な資格には次のものが含まれます：あなたが持っている証明書（例：CPR、AEDなど）。あなたが流暢な言語;あなたがメンバーになっている協会。そしてあなたを際立たせるかもしれない特別な興味。認定は、応募する仕事に必要な場合に特に重要です。
   • 達成日（および有効期限）のある認定資格を含める場合は、履歴書に月と年を含めてください。これらの認定を最新のものから最新のものまでリストしてください。
   • 特別な関心には、ボランティア活動、才能（ピアノ奏者、社交ダンサーなど）、および面接で興味深い会話を開始する可能性のあるその他のものが含まれる可能性があります。

パート4/5：プロファイルとコアコンピテンシーの開発

1. 

   プロファイルの概要に含まれるものを理解します。 A プロフィール概要 要約、プロフィール、専門家のハイライト、資格の要約などと呼ばれることもあります。最も好きなタイトルを選択してください。プロファイルの概要には、あなた自身についての非常に簡単な説明が段落形式で含まれています。それはあなたの最高の品質と機能のいくつかを強調する必要があります。
   • この段落はあなたの履歴書の一番上にあるので、あなたの名前以外に雇用主が最初に読むものになります。このように、それは目立ち、彼らの注意を引く必要があります。

2. 

   プロファイルの概要を作成します。 プロフィールの概要には、履歴書のすべてのセクションからの入力が必要です。そのため、最後に書くのが最善です。あなたはあなたの能力と経験を客室乗務員になるのに最適な候補者としてあなたを説明する3-5の簡潔な文章に要約する必要があります。
   • 客室乗務員としての経験がない場合は、要約では、客室乗務員のポジションに適用できる移転可能なスキルに焦点を当てる必要があります。
   • 客室乗務員としての経験がある場合は、要約に以前の経験からの具体例を含める必要があります。
   • 経験豊富な客室乗務員のプロファイル概要の例：
     • 乗客に卓越したサービスを提供してきた7年以上の確かな実績を持つ最高の客室乗務員。フライト中の一定の乗客サービスと安全性を確保するために、フライト前後のチェックの実行に精通しています。
     • ホテルの常連客に卓越したサービスを提供する5年以上のカスタマーサービススペシャリスト。献身的で忍耐強く、国内および海外の目的地からの常連客にサービスを提供することに堪能です。落ち着いて収集しながら、緊急時に常連客を支援した経験。

3. 

   スキル、能力、および強みのリストを作成します。 履歴書のこの部分の作成を開始するのに最適な場所は、ノートブックを手に取り、座って、スキル、能力、および強みについて考えることです。ほとんどのスキルと能力は普遍的であると見なすことができます。つまり、応募するすべての仕事に応募できます。その他のスキルや能力は、飛行機の飛行、コンピューターのプログラミング、エンジンの修理など、仕事や業界に固有のものである場合があります。客室乗務員の履歴書には、譲渡可能なスキル、能力と強み、またはに固有のスキルを使用してください。航空業界。
   • 強みの例としては、適応性、分析、コミュニケーション、一貫性、共感、積極性、責任感、自信、戦略性などがあります。
   • スキルと能力の例としては、プレッシャーの下で働く能力、細部への注意、紛争解決、委任、外交、問題解決、調停、説得、忍耐、カスタマーサービス、信頼できる、率先して取り組む能力、チームワーク、創造性などがあります。
   • 上記のスキルと能力に加えて、より一般的な性質の業界固有のスキルを含めることを忘れないでください。たとえば、客室乗務員の多くの求人広告では、候補者が最大50ポンドまで生きることができる必要がある場合があります。このセクションには、最大50ポンドの寿命があるという事実を含めて、採用マネージャーがこれらの一般的な要件を満たしていることを認識できるようにしてください。

4. 

   コアコンピテンシーをさらに詳しく説明します。 コアコンピテンシーセクションは、ポイント形式であり、もう少し詳細を提供することを除いて、プロファイルの概要と本質的に似ています。これは、スキルをもう少し拡張して、詳細を含めることができるセクションです。これは必須のセクションではありませんが、プロファイルの概要の後、前のエクスペリエンスセクションの前に追加のハイライトを提供するために使用できます。
   • コアコンピテンシーセクションは、2つの方法で開発できます。 1〜3語の長さのスキルのポイントフォームリスト。または、スキルをより詳細に説明する3〜5ポイントのリスト。
   • 短いリストには、次の項目が含まれる場合があります。
     • フライト前後のチェック
     • キャビンセキュリティ
     • 食事サービス
     • 在庫管理
     • 特別支援が必要
     • 緊急対応
   • 文のポイントフォームリストには、次の項目が含まれる場合があります。
     • 機内のさまざまな緊急事態および非緊急事態に対応することにより、リーダーシップを発揮する能力があります。
     • 航空会社のポリシーとプロトコルで定義された境界を維持しながら、機内サービスを提供する実務経験。
     • 正確で顧客フレンドリーな方法で乗客に技術情報を伝達する確かな能力。

5. 

   個人的なキャッチフレーズを作成します。 履歴書を他の多くの人よりも目立たせるための創造的な方法の1つは、独自のキャッチフレーズやモットーを作成することです。これを行うには時間がかかる場合がありますが、最終的にはそれだけの価値があります。キャッチフレーズの例は次のとおりです。
   • 非の打ちどころのないサービスを通じて、各乗客の旅行を完全に思い出深いものにすることに専念
   • 洗練された旅行者にすべてのフライトでスタイリッシュでオーダーメイドの体験を提供するハイエンドサービスプロバイダー。

パート5/5：目立つ最終製品の製造

1. 

   最終製品をフォーマットします。 最終的な履歴書をフォーマットする方法には、いくつかのオプションがあります。しかし、履歴書をフォーマットするときに従うべきすべての履歴書に共通するいくつかのガイドラインがあります。選択肢が非常に多いため、各セクションに使用する正確な形式はあなた次第です。インターネットでサンプルを検索し、最も好きな形式を使用してください。少しクリエイティブになっても大丈夫です。好みの形式がわからない場合は、いくつかのバージョンを作成してから、印刷されたバージョンを比較してください。
   • あなたの名前は、最大のフォントで、履歴書の最初のものでなければなりません。フォーマットを簡単にするために、ヘッダーに名前やその他の連絡先情報を入力してください。これにより、2番目のページがある場合はそれが繰り返されることも保証されます。
   • 連絡先情報は名前の後にあり、ヘッダーにも配置する必要があります。連絡先情報は、名前よりも小さいフォントにする必要があります。
   • キャッチフレーズ（ある場合）は、ヘッダーのすぐ下にあります。理想的には、目立つフォントで書く必要があります。見栄えが良い場合は太字にすることもできます。
   • あなたの要約、目的、プロフィールの要約、資格などはあなたのキャッチフレーズの後に来るべきです。このセクションには、セクション見出しが必要です。
   • コアコンピテンシーセクションを含めることにした場合は、要約セクションの後に配置する必要があります。コアコンピテンシーにもセクション見出しが必要です。
   • あなたの専門的な経験は次に来るべきであり、またセクションの見出しを持っているべきです。
   • あなたの教育はあなたの専門的な経験の後に来るべきであり、セクションの見出しが必要になります。
   • 追加の資格、興味、賞などを概説する個別のセクションを設けることにした場合は、それらを履歴書の最後のセクションとして配置できます。
   • 含めることにした場合は、フッターに「要求に応じて利用可能な参照」というステートメントを入れてください。
   • 履歴書が1ページより長い場合は、フッターにページ番号を含めてください。ページ番号（1）だけでなく、ページ番号とページ数（1/2）を組み合わせると便利です。

2. 

   業界のキーワードを使用します。 履歴書の各セクションを書くときは、航空業界に固有の言葉を使用してください。また、すでに特定の仕事を考えている場合は、履歴書（およびカバーレター）でそれらの求人広告のキーワードを使用してください。
   • キーワードのもう1つの目的は、履歴書を検索可能なデータベースに入れるか、オンラインで投稿するかです。多くの大規模な組織は、履歴書をスキャンしてデータベースに保存します。仕事が利用可能になると、特定のキーワードを使用してデータベースを検索します。
   • 履歴書をオンラインで投稿する場合も、キーワードは重要です。航空会社の採用担当者は、キーワードを使用してこれらのWebサイトを検索し、最適な候補者を見つけることができます。
   • 各航空会社がすべての検索に使用する可能性のあるキーワードを必ずしも把握しているわけではありませんが、それらのキーワードの多くは求人広告にも含まれていると確信できます。履歴書を完成させる前に、航空業界の複数の求人広告を確認することは貴重な作業です。

3. 

   履歴書は最大2ページにしてください。 履歴書の最終版の長さは2ページ以内にする必要があります。印刷する場合は、1枚の用紙しか使用しないように両面印刷する必要があります。履歴書が2ページに満たない場合は、1ページに減らしてみてください。
   • 必要に応じて履歴書を1〜2ページに減らすために採用できるフォーマットのトリックはたくさんあります。それらが含まれます：
     • 余白のサイズを小さくしますが、1インチより小さくしないでください。
     • ヘッダーとフッターに割り当てられるスペースを減らします。ヘッダーとフッターのテキストをより少ない行に減らします。
     • ヘッダーとフッターで使用されているフォントを8〜10ポイントに減らします。
     • 履歴書で使用するフォントを10〜12ポイントに減らします。
     • セクション見出しとセクションテキストの間のフォントサイズを変更します。たとえば、見出しには12 ptフォントを使用し、テキストには10​​ptフォントを使用します。

4. 

   連絡先情報が正確であることを確認してください。 連絡先情報には、次のものを含める必要があります。名前（少なくとも最初と最後）。完全な住所（市、州/県、および郵便番号を含む）;電話番号;とメールアドレス。電話番号とメールアドレスを1つだけ含めてください。雇用主があなたに面接したいが​​、番号が間違っていることほど悪いことはないので、すべての個人情報が正確であることを再確認してください。
   • 指定する電話番号にメッセージを録音できる機能があることを確認してください。
   • 指定したすべての電話番号の応答メッセージを確認して、プロフェッショナルであることを確認します。専門家でない場合は、新しいメッセージを録音してください。
   • 既存の雇用主など、管理できないメールアドレスは含めないでください。必要に応じて、履歴書専用の新しい無料のメールアカウントを作成し、最もよく使用するメールアドレスに転送します。
   • 専門外の名前のメールアドレスは使用しないでください。 [email protected]など。プロのメールアドレスが必要な場合は、新しいメールアカウントを作成してください。

5. 

   フォントに注意してください。 オンラインで無料で利用できる素晴らしいフォントはたくさんありますが、それらの大部分は履歴書には適していません。履歴書のフォントは明確で読みやすいものにする必要があります。複数のフォントを使用できますが、フォントの選択は最大2〜3に制限してください。すべてのテキストに1つのフォントを使用し、セクション見出しに別のフォントを使用します。 3番目のフォントを追加する場合は、連絡先情報またはキャッチフレーズに使用します。
   • 履歴書に最も推奨されるフォントは、Garamond（クラシック）、Gill Sans（シンプル）、Cambria（クリア）、Calibri（シンプル）、Constantia（フレンドリー）、Lato（フレンドリー）、Didot（クラシック）、Helvetica（コンテンポラリー）、Georgiaです。 （クリア）、およびアベニール（クリスプ）。
   • 履歴書に使用するのに最悪のフォントは、Times New Roman（使いすぎ）、Futura（実用的でない）、Arial（使いすぎ）、Courier（プロフェッショナルではない）、Brush Script（使いすぎ）、Comic Sans（幼稚）、Century Gothic（実用的ではない）、 Papyrus（決まり文句）、Impact（圧倒的）、Trajan Pro（非実用的）。

6. 

   参照を含めないでください。 あなたは潜在的な雇用者が連絡するために利用可能な参照を持っている必要があります。ただし、明示的に要求されない限り、その情報を提供しないでください。ただし、履歴書に「リクエストに応じて参照できる」という言葉を含めることはできますが、必須ではありません。ほとんどの雇用主はあなたが参照を持っていることを期待していると想定するのは安全なので、履歴書にそれを記載する必要はありません。
   • ただし、客室乗務員の仕事に応募する前に、すべての参照名と連絡先情報（電話番号と電子メールアドレス）を送信する準備をしておく必要があります。
   • あなたの参照としてあなたが与える人々があなたの参照であることをいとわないことを確実にしなければなりません。そして、彼らはあなたについて何か前向きなことを言うことがあります。最初に彼らに聞いてください。そして、あなたが応募する仕事の種類を彼らに知らせてください。

7. 

   すべてのスペルと文法を2回確認してください。 履歴書のエラーやタイプミスは本当に目立ちます。履歴書はあなたを潜在的な従業員として判断するために使用されており、エラーがあるとあなたは悪い採用選択であるように見えるかもしれません。採用担当マネージャーが大量の履歴書を見ている場合、エラーやタイプミスのある履歴書をすぐに割り引くことがあります。
   • 最初にコンピュータのスペルチェック機能を使用しますが、唯一のレビュー方法としてそれを信頼しないでください。
   • 履歴書から少なくとも1日は離れてから、戻ってもう一度読んでください。
   • 履歴書のコピーを印刷して、紙に読んでください。これにより、印刷物の見栄えが良くなりますが、この方法で間違いに気付く可能性も高くなります。
   • 履歴書を声に出して読んでください。この方法は、文が意味をなさない場合に分離するのに役立つ場合があります。
   • 履歴書を下から上に確認します。履歴書を別の方法で読んでいるため、「通常の」方法で読んでいるときほど簡単に、脳が物事を自動的にざっと読むことはありません。

8. 

   他の誰かにあなたの履歴書をレビューしてもらってください。 あなたがそれを完成させる前に、誰かにあなたの履歴書を読んでもらいなさい。誰でもかまいません。履歴書の専門家である必要はありません。新鮮な目は、あなたが見落とした単純な間違いに気付くかもしれません、そして彼らは意味をなさない何かがあるかどうかあなたに言うことができるでしょう。
   • キャリアアドバイザーに履歴書をレビューしてもらうこともできます。フォーマットやコンテンツに関するフィードバックを提供することはできますが、単純なエラーやタイプミスを指摘することもできます。
   • 現在、高等教育機関に通っている場合は、キャリアセンターに無料でアクセスできる可能性があります。キャリアセンターには通常、非常に役立つ履歴書レビューサービスがあります。
   • 理想的な状況は、航空会社の採用マネージャーに履歴書をレビューしてもらうことです。彼らは、業界のキーワードや求められる特定のスキルに関する具体的なフィードバックを提供することができます。

9. 

   求人応募ごとにカバーレターを作成します。 カバーレターは、すべての客室乗務員の求人応募の重要な部分です。カバーレターは、返信する特定の求人情報に合わせてアプリケーションをカスタマイズできる場所です。それは素晴らしい第一印象を与えるあなたの方法でもあります。
   • カバーレターは、ポイントをリストするのではなく、ストーリーを伝える必要があります。
   • カバーレターには、あなたが持っている特定のスキルと経験を、あなたが応募している特定の仕事にどのように適用できるかを説明する必要があります。
   • カバーレターはまた、潜在的な雇用主にあなたのライティングスキルの例とあなたがどれだけうまくコミュニケーションできるかを提供します。

コミュニティの質問と回答

チップ

• 最終的な履歴書のコピーを2つ保存します。1つは編集可能な形式（つまり、docx）で、もう1つはPDF形式で保存します。特に指定のない限り、PDF版は常に求人応募と一緒に送信してください。これにより、フォーマットとフォントの一貫性が保たれます。
• 履歴書のコピーをアップロードする必要があるオンラインアプリケーションシステムがいくつかありますが、システムは履歴書を解析し、システムの特定のフィールドに情報をコピーします。このシステムが最初にすべての情報を適切にコピーしないことはほぼ保証されています。申請書を提出する前に、必ず各フィールドを確認してください。