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今日の高圧の雇用市場では、多くの労働者が病気のときでも仕事に来る必要性を感じています。これはプレゼンティズムとして知られる現象です。しかし同時に、米国の労働者の3分の1は、病気でないときに病気の日をとることを認めています。本当に天候に恵まれている場合でも、メンタルヘルスの日が必要な場合でも、賢明な手順に従っていつ、どのように病気にかかるかを判断することで、上司や同僚を幸せで健康に保つことが容易になります。あなたが本当に病気でないなら、特にCOVID-19パンデミックのような公衆衛生危機が起こっているなら、あなたが病気であるふりをするのは良い考えではありません。他の人を怖がらせたり心配したりする可能性があります。

ステップ

方法1/3：「家にいる」病気かどうかを判断する

1. 

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   病欠メールテンプレート

   

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   病欠メールのサンプル

   コミュニティの質問と回答

   
   
   上司が医者のメモを求めた場合、私は医者に行くべきですか？そして、何を言いますか？
   
   病気でない場合は、医者に行かなかったと言ってください。あなたはただ休息の日が必要だと思った。
2. 
   
   仕事を始める2分前に病気で電話をかけることはできますか？
   
   いいえ、これは上司だけでなく同僚にとっても非常に不便です。仕事の前に早く病気で電話をかけると、上司に十分なチャンスが与えられ、必要に応じて代わりの人を見つけ、あなたがいない場合にチームがどのように働くかを理解します。
3. 
   
   病気で電話しても外出できますか？
   
   必要に応じてできますが、上司に報告して病気ではないと告げる可能性のある仕事の誰かに会うリスクがあることを知っておいてください。
4. 
   
   病気の日を計画したのに、同僚が病気の直前に病気を呼び出した場合はどうなりますか？
   
   時々、複数の人が病気で電話をかけます。その日に電話をかけてスタッフ全員のビジネス能力を本当に危険にさらすのでない限り、とにかくやってください。



チップ

• 病気の日は人前で出かけすぎないでください。スウェットパンツで食料品店に行くことはできますが、ハッピーアワーで上司に出くわしたくはありません。
• あなたが頻繁に病気で電話をかける場合、これはあなたの雇用主がすべての病気の電話に不安を感じさせ、彼/彼女が他のすべての人の統治を強化する原因になります。
• 人員と管理者を忘れないでください 行う 病気の欠席、人々が病気から離れている期間、および病気から離れている頻度とパターンに注意してください。
• あなたが嘘をついた、または病気になることについて嘘をつくだろうとあなたのオフィスの誰にも言わないでください。親しい友人であっても、これが上司に戻って問題が発生する可能性があります。



警告

• 病気でないときに病気で電話をかけたい場合は、計画を完全に実行する必要があります。あなたが病気で演技するという貧弱な仕事をすると、あなたの雇用主はあなたへの信頼を失い、あなたが不安定な労働者だと思うかもしれません。これはあなたの仕事を失う可能性を高めるかもしれません。
• COVID-19パンデミックのような公衆衛生上の危機が発生している場合、病気のふりをするのは本当に良い考えではありません。あなたは本当に他の人を怖がらせたり動揺させたりする可能性があります。あなたが本当に病気である場合にのみ、病気で電話してください。