著者:
Sara Rhodes
作成日:
9 2月 2021
更新日:
18 5月 2024
コンテンツ
その他のセクションカスタマーサービスで働くことに関して最も難しいことの1つは 人々。 食品、小売、ホスピタリティのいずれで働いていても、遅かれ早かれ、激怒した、怒り狂った、または手に負えない顧客と向き合うことになります。恐れることはありません-あなた、ビジネス、そして最も重要なことに、顧客のために働く方法で状況をスムーズにするための試みられた真の方法があります。これは、単に「顧客は常に正しい」態度で顧客を満足させること、あなたの立場に固執すること、または単に妥協することを伴うかもしれません。
ステップ
方法1/2：困難な顧客の管理
良い聴衆になる。 困難な顧客は完璧を期待していませんが、彼らの問題が真剣に受け止められていることを知りたいと思っています。気を配り、落ち着いて完全にお客様の問題に耳を傾けます。アイコンタクトを維持し、笑顔やしかめっ面をしないでください。顧客があなたが正当だと思うポイントを作ったときにうなずきます。
お客様に共感します。 顧客は、あなたが自分の懸念を理解しようと努力していないと感じているため、ほとんどの悪い顧客とのやり取りはエスカレートします。あなたが顧客に共感していることを伝えることで、全体としてのやりとりのトーンを設定し、問題を解決したい味方としてあなたを確立することができます。- 「完全に理解しました。ご不便をおかけして申し訳ありません。これを解決する方法を見つけましょう。」と言います。 「レッツ」と言うと、解決策を見つけるために協力するチームとしてあなたと顧客がキャストされます。
- 顧客が苦情を繰り返す場合は、共感をもう1段階上げます。 「それは信じられないほどイライラするように聞こえます」または「私はあなたの靴でまったく同じように感じるでしょう」のようなもので応答します。
- 共感することは、必ずしも顧客が望むものを提供することを意味するわけではないことに注意してください。それは顧客対あなたと会社ではなく、あなたと顧客対会社です。
他の人が相互作用を見ていることを忘れないでください。 聴衆が相互作用を観察していると想像すると、落ち着くのに役立ちます。あなたは、あなたが悪い行動をしているのを顧客に見られたくありません。顧客が他の人にあなたとのやりとりについて話そうとしていると仮定します。- 顧客との取引は決してあなたの会社を傷つけるべきではありませんが、あなたの会社が提供する質の高いサービスの一例です。
ゆっくり話し、声を下げます。 感情は伝染性です。口調を下げてゆっくり話すと、自分がコントロールできて落ち着いていることがわかります。これは、顧客が非常に怒って大声で話している場合に特に重要です。あなたは状況を悪化させるために何もしたくありません。
お詫び申し上げます。 謝罪は、会社での彼または彼女の役割が何であれ、すべての従業員の能力の範囲内です。お客様の目を正しく見て、あなたの表現と声のトーンが誠実であることを確認してください。会社を代表して、お客様にご満足いただけなかったことをお詫び申し上げます。できる限りのことをしたいとお考えください。
- ひいきにしないでください。顧客を軽蔑しているように見える方法で謝罪することは避けてください。良いルールは、あなた自身の行動とあなたの会社の行動について謝罪することであり、あなたの顧客が感じたり行動している方法については決して謝罪しないことです。たとえば、「そのように感じて申し訳ありませんが、払い戻しを提供することはできません」と言う代わりに。 「申し訳ありませんが、払い戻しでご満足いただけません。他に何かできることはありますか？」と言ってみてください。
上司に通知します。 とにかく顧客があなたにこれをするように頼むかもしれません、しかし彼または彼女がそうしなくても、それは良い考えです。上司は、それが割引、コンプ商品、またはその他の譲歩を意味するかどうかにかかわらず、顧客との間で発行された解決を行うためのより多くの権限を持っています。さらに、それは顧客を喜ばせる責任をあなたよりも指揮系統の上位にいる誰かに移し、顧客はそれを安心させることができます。
- 上司を連れてくる間、顧客を待たせる必要がある場合は、待ちやすい場所を顧客に提供してください。水などの軽食を提供する権限がある場合は、それを提供します。親切に扱われることは顧客を落ち着かせるかもしれません。
あなたが守ることができる約束をしなさい。 あなたが従うことができない解決策または約束を提供することはあなたがすることができるより悪いことの1つです。これにより、顧客はより不満を感じるようになります。不明な点がある場合は、上司に尋ねてください。圧力の下で急いで決定を下さないでください。
- 「それは可能かもしれません。誰かに確認させてください」といつでもお客様に伝えることができます。
ポジティブノートでインタラクションを終了します。 顧客が望んでいたとおりに問題に対処し、顧客がまだ怒っている場合でも、顧客を大騒ぎさせないようにしてください。代わりに、彼または彼女の忍耐に感謝の意を表し、次の経験がスムーズに進むように可能な限りのことをすることを約束します。たとえば、「この問題を整理する間、しばらくお待ちいただきありがとうございます。次回ここに来たときに、取引がスムーズに進むように、個人的に監督していただければ幸いです。ご遠慮ください。遠慮なく私に聞いてください。」
- あなたがあなたの顧客を満足させることができなかったならば、それでも彼または彼女が親切で専門的であることによって彼または彼女が残す前向きな記憶を生み出すようにしてください。顧客は、「まあ、彼らは私を助けることができませんでしたが、少なくともその営業担当者は本当に親切でした」と考えたままにするかもしれません。
いつ十分であるかを知ってください。 顧客が暴力的な行動をとっている、または落ち着く兆候が見られない場合は、店舗またはモールのセキュリティまたは緊急サービスに電話して、警察に解決を依頼してください。あなたの顧客がシーンを作っている、あなたや他の従業員を口頭で虐待している、または身体的に脅迫している場合、あなたはあなたのためにも他の顧客のためにも、あなたがすべきところまで行きました。
- 顧客が酔っている、または薬物の影響下にある場合は、推論しようとして時間を無駄にしないでください。全員の安全と幸福のために、すぐにセキュリティに連絡してください。
あなたのエゴを脇に置いてください。 たとえ顧客が間違っていると信じていても、顧客を満足させる準備をしてください。お客様の前で謙虚になるか、大したことではないと思われることについて謝罪する必要があるかもしれません。困難な顧客を満足させるために最善を尽くすことを誇りに思ってはいけません。
- 「顧客は常に正しい」という古い小売スタンバイについて考えてみてください。これは、客観的に言えば、顧客の苦情が正当かつ正しいことを意味するものではありません。顧客を満足させるポジティブなスピンで相互作用を処理することは、従業員としてあなたを辱めることを意味するのではなく、その顧客の支持を維持することを意味します。
困難な顧客を潜在的な機会と見なします。 幸せな顧客はより良いビジネスを意味することを覚えておいてください。満足している顧客は良い経験をすることについて広めるかもしれませんが、満足していない顧客はほぼ間違いなく他の人に不平を言うでしょう。これはあなたの会社にとってより少ないお金とより少ないビジネスを意味します。顧客の神経を冷やそうとするとき、あなたのやりとりは、さもなければ失われるかもしれない将来のビジネスを救う機会と考えてください。
個人的に苦情を申し立てないでください。 何が起こっても、あなたが人として誰であるかには関係がないことを忘れないでください。たとえ顧客があなたを人として侮辱したとしても、顧客からの苦情を個人的な侮辱と見なすべきではありません。顧客の体験よりも自分のエゴを優先したいというプライドと願望を脇に置いてください。あなたが正しいことと彼らが間違っていることを顧客に納得させたくなりますが、この誘惑に抵抗してください。
- 困難な顧客は、顧客サービスで働くことの自然な部分です。これらの状況をあなたの仕事の通常の部分と考えてください。
方法2/2：特定のタイプの困難な顧客に対処する
怒っている顧客に対処します。 怒っている顧客は特に難しい場合があります。あなたは怒りの根源にたどり着くために彼らの感情を整理する必要があります。やり取りを通じて前向きな姿勢を保ち、お客様の気持ちを認め、喜んでお手伝いできることを示し、お客様と協力してソリューションを開発します。
- お客様に「あなたが動揺していることはわかっているので、お手伝いしたいと思います。何が起こったのか説明してもらえますか？」と伝えます。 「あなたが動揺する理由はありません」のようなことは決して言わないでください。
- 相互作用の間、落ち着いて客観的になります。守れない約束をしないでください。特定の期間に何かができると約束するのではなく、「これをできるだけ早く解決するために最善を尽くします」とお客様に伝えます。経験則としては、約束を下回り、過剰に提供することです。
- 彼らがあなたに物事を説明しているときに顧客を邪魔しないでください、これは顧客をより興奮させるかもしれません。顧客があなたと話しているときは、「はい、でも...」と決して言わないでください。
- お客様が結果に満足していることを確認するために、常にお客様にフォローアップします。
不幸な顧客を満足させます。 組織内の他の人とネガティブな経験をした後、不満のある顧客に遭遇する可能性があります。たとえば、あなたがレストランの飼い葉桶であり、顧客がウェイターが提供したサービスに不満を持っているとします。お客様に笑顔で挨拶し、お名前をお伝えし、ご協力をお願いします。顧客があなたと話しているとき、あなたが彼または彼女が受けた悪いサービスの言い訳をしないようにしてください。自由形式の質問をし、情報を確認し、顧客を満足させる決定を下します。
- 「何が起こったのか説明してもらえますか？」とお客様に尋ねます。
- レストランの例では、顧客が問題を説明した後、「あなたの言っていることがわかります。あなたの立場にいる人は誰でも同じように感じるでしょう。_______がこの問題を解決する方法であることがわかりました。何をこれについてどう思いますか？」
優柔不断な顧客を支援します。 一部のお客様は、製品の購入を決定するのに苦労しています。これらの顧客はあなたの多くの時間を費やし、あなたが他の顧客を助けることを妨げる可能性があります。辛抱強く、自由形式の質問をし、耳を傾け、代替案を提示し、意思決定プロセスを導くようにしてください。
- あなたが顧客が決定を下すのを助けることができるようにあなたができる限り多くの情報を集めてみてください。
- 多くの店は返品および/または交換ポリシーを持っています。お客様が2つの異なるアイテムのどちらかを決定している場合は、「Xが機能しないことがわかった場合は、30日以内にアイテムを返品してください」と言うかもしれません。これにより、顧客は購入を促すことができます。
圧倒的な顧客との協力。 一部の顧客は強引でコントロールしている可能性があります。あなたは、顧客があなたの周りを歩き回ることなく、礼儀正しく親切であることのバランスをとらなければなりません。プロフェッショナルであり、顧客を尊重し、断定的かつ公正であり、顧客に対応するために何が許可されているかを顧客に知らせます。
- お客様が声を上げるか、名前を呼ぶことに頼る準備をしてください。
- 常にお客様とアイコンタクトを取り、必要に応じて謝罪し、お客様のニーズが重要であることをお客様に伝えます。 「Xさん、私たちはあなたを顧客として大切にしており、これを理解するためにあなたと協力したいと思っています。何か提案はありますか？」と言ってみてください。
- お客様が実行可能な提案をした場合は、「それはX氏のすばらしい提案であり、今回はそれが可能だと思います」と言います。提案があなたができないことであるならば、顧客に正直になってください。 「Xさんの提案ありがとうございますが、会社の方針によりできません。代わりに____を試してみませんか？」と言ってみてください。
- 組織とポリシーについて十分な知識があると、このタイプの顧客と交渉し、顧客の問題に対して実行可能な解決策を提供するのに役立ちます。
失礼または思いやりのない顧客に対処します。 これらのタイプの顧客は、冒とく的な表現を使用したり、一列に並んだり、他の人を助けているときに注意を要求したりする場合があります。あなたがプロであり続け、スコアさえもしようとしないことが重要です。
- あなたがすでに別の顧客を助けている間に顧客があなたを邪魔した場合は、笑顔で「この顧客とのやりとりが終わったらすぐにあなたと一緒にいます」と言います。
- 常に冷静さを保ち、あなたはプロであり、会社を代表していることを忘れないでください。
おしゃべりな顧客を処理します。 一部の顧客はあなたと会話を始め、あなたの時間を独占します。彼らは現在の出来事、天気、または個人的な経験について話し合うことを望むかもしれません。あなたは礼儀正しく誠実であり続けたいが、それでも状況をコントロールすることができる。おしゃべりな顧客は、あなたの他の仕事の義務から、または他の顧客との交流から時間を奪うことができます。
- 顧客の発言に真の関心を示します。あなたは失礼として外れたくない。
- お客様から個人的な質問があった場合は、その質問に答えてから、「今日、他に何かお手伝いできることはありますか？」と言ってください。
- 会話を続けるように促すような質問を顧客に続けないでください。 「はい」または「いいえ」の質問に固執します。
コミュニティの質問と回答
顧客が私が提供できないものを望んでいる場合はどうなりますか？
残念ながら商品やサービスを提供できないことをお客様に伝えてから、別の方法を提案してください。
顧客が注文したものが2週間経っても届かず、顧客が懸念を表明するメールをチームに送信した場合、どのように対応すればよいですか？
謝罪し、問題を調べてください。状況を解決するためにあなたが何をしているのかを正確に顧客に知らせてください。彼らが怒っているか、提供できない情報が必要な場合は、上司に介入を依頼してください。
顧客に問題を再開またはエスカレーションするように要求するときに、同僚に通知することが重要である理由を説明してください。
なぜなら、顧客が労働者を攻撃した場合、他の従業員は警察を助けたり、介入したり、電話したりすることを知っているからです。
ある顧客から製品の払い戻しを要求されましたが、過去5年間、顧客が製品の払い戻しを要求して受け取っていることがわかりました。私は何をすべきか。
顧客を上司に報告し、返金しないでください。
顧客が私がうそつきだと言った場合はどうすればよいですか？
それが責任を取ることを意味するとしても、ただ彼らを満足させるようにしてください。
ほとんどの場合、私が彼に何が起こっているかについての情報を与えるとき、物事を軽く受け止め、緊急の注意が必要なときに遅れ、物事がうまくいかなかったときに私を非難するマネージャーをどのように最善に管理できますか？
上司が職務の一部である問題への対処を拒否した場合は、インシデントを文書化して上司に渡す必要があります。
自分とはスタイルの好みが異なる顧客に対応するには、どのような課題がありますか？
理解を深めるために、お客様に質問してください。あなたは仕事をするためにそこにいて、あなたとは異なる好みを持っている人のことを考えません。あなたは出会う人々から多くを学ぶので、顧客が何を望んでいるかを理解するために最善を尽くしてください。
顧客が意図的に私を困らせようとした場合はどうすればよいですか？
個人的なことではありません。彼らにあなたから立ち上がらせないでください。礼儀正しく親切なままでいてください。嫌がらせを受けていると感じた場合は、必ず上司に伝えてください。
若い10代の若者が私に無礼だった状況にどう対処すればよいですか？
他のそのような状況と同じです。すべての年齢の人々は無礼になる可能性があります。落ち着いて仕事をするようにしてください。あなたは彼らに彼らの行動が求められていないことを伝えることができます、あるいは彼らがあなたに言ったことに対してあなたが良いカムバックを持っているなら、それを言ってください。それを超えて、彼らにあまり注意を払わず、次の顧客/タスクに移ろうとします。
私の会社に交換オファーがない場合、混乱している顧客をどのように支援しますか？
何度も何度も丁寧に謝罪し、真実を語ります。彼女が怒ったら、安全を確保してください。
チップ
- 顧客の話を完全に聞く前に対応したいという誘惑を避け、問題の解決策に近づかないようにしてください。十分に聞いた後は、「それで、あなたは何が欲しいのですか？」という批判的な質問を思いやりを持って行った後、沈黙を保つ力と勇気を持ってください。ほとんどすべての交渉において、最初に解決策を提供する人はほとんど常に負けることを忘れないでください。
- 見下すな。失礼または嘲笑しているように見える従業員ほど状況を早くエスカレートさせることはできません。丁寧でありながら本物の口調で話します。
- 玄関マットにならないでください。顧客を助けることと、顧客があなたの周りを歩き回ることを許可することとの間には大きな違いがあります。早い段階で境界を設定し、礼儀正しく、しかししっかりしてください。
- 一部の顧客は他の顧客よりも難しい場合があります。顧客があなたを侮辱したり触れたりしないようにしてください。セキュリティまたはマネージャーに連絡してください。
- 可能であれば、名前で顧客に電話します。誰もが自分の名前を聞くのが好きで、顧客を「Mr.」または「Ms.」と呼ぶだけで、自分が聞いているように感じることができます。
- 上司に真実全体を伝え、真実だけを伝えてください。自分がしたことを隠したり、最小限に抑えたりしないでください。たとえそれがあなたのせいであったとしても、顧客に問題があればすぐに上司に伝えてください。たぶん、あなたの上司はあなたがそれを処理できたことを喜ぶでしょう。
- 顧客が常に正しいことを忘れないでください...いくつかの方法でのみ！
- あなたがあなたの深さから外れているならば、助けを得てください。あなたが一人でいる場合は、上司に相談するか、上司に電話してください。悩み続けないでください。すでに緊張している状況を悪化させるだけです。
